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競爭理念

2019.01.29
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  這是一個激烈競爭,創(chuàng)新圖存的時代,同時又是充滿矛盾和陷阱的時代,適者生存、優(yōu)勝劣汰的自然法則依然有效。強(qiáng)者會在短時間奇跡般獲得成功,弱者也將會被迅速而無情地淘汰出局。誰想在競爭中獲勝,誰就必須在理念、責(zé)任、價值、技術(shù)、服務(wù)、信譽(yù)上占有優(yōu)勢。優(yōu)勢的獲取靠企業(yè)*的正確決策,靠全體員工的共同努力。從企業(yè)文化的角度看,關(guān)鍵是要在全體員工中樹立追求卓越的競爭意識。為樹立追求卓越的競爭意識,必須形成自愛、自尊、自信、自強(qiáng)的良好心理環(huán)境,鼓勵自強(qiáng)不息的進(jìn)取精神,培養(yǎng)強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感。不斷培養(yǎng)員工的競爭意識,不斷強(qiáng)化內(nèi)部競爭機(jī)制。通過內(nèi)部競爭提高員工團(tuán)隊素質(zhì),優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)。企業(yè)的發(fā)展如同大浪淘沙,強(qiáng)中選強(qiáng),優(yōu)中擇優(yōu)。企業(yè)只有竭盡全力拼搏、抗?fàn)?,取得良好的?jīng)營績效,才能贏得良好的生存和發(fā)展(即未來的生存)環(huán)境。

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